По соглашению правительств Южной Кореи и Казахстана, с ноября 2014 года между двумя странами действует безвизовый режим, но только на срок не более 30 дней. Для всех видов поездок, кроме тех, цель которых – трудоустройство, учеба, постоянное место жительства или миссионерство. В этих случаях виза нужна обязательно.

Для въезда гражданам Казахстана нужен заграничный паспорт, действительный в течение 6 месяцев, детям – свидетельство о рождении.

По прибытии в международный аэропорт Южной Кореи, все иностранные граждане заполняют иммиграционную карту прибытия. Указывается цель визита, адрес временного проживания, желательна контактная информация принимающего лица или организации.

По законодательству Южной Кореи, сотрудники иммиграционной службы имеют право при въезде в страну задать вопросы, чтобы выяснить цель визита. Если показания расходятся с данными в иммиграционной карте, согласно статье 7 Соглашения о безвизовом режиме, во въезде могут отказать.

Чтобы этого не произошло, для безвизового въезда нужно иметь при себе обратные авиабилеты и бронь отеля. Если поездка частная, то предъявляется приглашение от родственника или копия приглашения от соответствующего лица.

Нужна ли для граждан Казахстана и сколько стоит?

Фото 1498Виза не нужна тем, кто едет в Корею с туристической или деловой целью, с целью оздоровления или лечения, с культурно-просветительской целью, а также желающим навестить друзей и родственников.

Граждане Казахстана могут до 30 дней находиться на территории Южной Кореи без визы.

По Соглашению между Правительством Республики Казахстан и Правительством Республики Корея о взаимной отмене визовых требований, с ноября 2014 года граждане РК, при наличии действительного заграничного паспорта, могут посещать Республику Корея без предварительного оформления визы и находиться там не более 30 суток непрерывно.

Действие Соглашения распространяется на граждан РК, направляющихся в Южную Корею с туристической или деловой целью, с целью оздоровления или лечения, с культурно-просветительской целью, по частным делам (посещение родственников, друзей и знакомых).

При этом положения данного Соглашения не распространяются на лиц, направляющихся в Республику Корея на трудоустройство, учебу, постоянное проживание или с миссионерской целью.  В данном случае перед выездом из Казахстана в Республику Корея необходимо заблаговременно оформить южнокорейскую визу соответствующей категории в Посольстве Республики Корея в Астане или Генеральном консульстве этой страны в Алматы. В противном случае будет отказано во въезде иммиграционными властями Республики Корея и применен режим депортации согласно южнокорейскому законодательству.

Сотрудники южнокорейской иммиграционной службы, согласно законодательству своей страны, вправе опросить любого иностранного гражданина при въезде, на предмет соответствия заявленной цели визита реальному намерению и, в случае расхождения в показаниях, отказать во въезде в соответствии со статьей 7 вышеназванного Соглашения.

В этой связи,  всем въезжающим в Южную Корею гражданам РК, вне зависимости от цели визита, настоятельно рекомендуем иметь при себе обратный авиабилет, копию приглашения от соответствующего лица или организации в Южной Корее (компании-партнера, турагентства, медицинского учреждения и пр.).

В иммиграционной карте прибытия (заполняется в международном аэропорту по прибытии) четко указать цель своего визита, адрес временного местонахождения в Республике Корея и, желательно имя, наименование и контактную информацию лица/организации, к кому вы направляетесь. Также всем выезжающим желательно предварительно оформить медицинскую страховку перед выездом в Республику Корея, так как бесплатное оказание медицинских услуг в этой стране не предусмотрено.

Список документов

Для подачи допускаются документы, переведенные на английский или корейский язык. Граждане других стран могут подавать заявление на получение визы только при наличии вида на жительства Республики Казахстан, либо официально подтверждающих документов постоянного проживания на территории Республики Казахстан со сроком более 2 лет (рабочее разрешение, справка с миграционной полиции о данных регистрации по месту жительства и т. д.).

Туристическая в Астане и Алма-Аты

Фото 1500Для иностранных граждан, подающих в РК:

  1. Вид на жительство или рабочее, годовое разрешение.
  2. Анкета + Фото 3,5 х 4,5 см, 1 шт (можно заказать в Центре Визовой Поддержки).
  3. Паспорт (оригинал), копия паспорта.
  4. Подтверждение брони отеля.
  5. Бронь авиабилетов в оба конца.
  6. Справка с места работы/учебы с указанием заработной платы.
  7. Выписка со счета (не менее 3000 долларов США). В случае если выписка/справка оформлена на другого лица, необходимо предъявить документы показывающие родственную связь .

Стоимость: Алматы – 9 350 тг + 50 $ (консульский сбор) + 5 000 тенге (сервисный сбор для Алматы). Астана – 11 350 тг + 50 $ (консульский сбор).

F4  (5-летняя этническим корейцам)

  1. Анкета + фото 3,5 х 4,5 см (1 шт.) (можно заказать в Центре Визовой Поддержки).
  2. Паспорт, копия паспорта.
  3.  Апостилированный диплом об окончания ВУЗа (оригинал с копией), с нотариально заверенным переводом на английский язык (если диплом выдан в Республике Казахстан, апостиль необходимо получить в Министерстве Образования РК, в г. Астане).
  4. Для Астаны: адресная справка (действительна 10 календарных дней).
  5. Документы, подтверждающие принадлежность к поколению:- для заявителей 1-го поколения: свидетельство о рождении (оригинал + копия + перевод на английский язык для Алматы)- для заявителей 2-го поколения: свидетельство о рождении заявителя и свидетельство о рождении одного из родителей (оригинал + копия + перевод на английский язык для Алматы)- для заявителей 3-го поколения: свидетельство о рождении заявителя, свидетельство о рождении одного из родителей и и свидетельство о рождении бабушки/дедушки(оригинал + копия + перевод на английский язык для Алматы).
  6. Заявление на данную визу могут подавать лица корейской национальности до 3-го поколения (включительно). 1-е поколение – лица, родившиеся до 15 августа 1945 года. Соответственно, на визу могут подавать те, которые родились до 15 августа 1945 года, их дети (2-е поколение) и внуки (3-е поколение).

Стоимость: Алматы – 9 350 тг + 90 $ (консульский сбор) + 5 000 тенге (сервисный сбор для Алматы). Астана – 11 350 тг + 90 $ (консульский сбор).

Подробности оформления этой визы тут.

Н-2-5 (рабочая)

Заявление на данную визу могут подавать лица корейской национальности старше 18 лет до 3-го поколения (включительно). 1-е поколение – лица, родившиеся до 15 августа 1945 года. Соответственно, на визу могут подавать те, которые родились до 15 августа 1945 года, их дети (2-е поколение) и внуки (3-е поколение).

  1. Визовая анкета с наклеенной фотографией 3,5х4,5 (1 шт.).
  2. Паспорт, копия страницы паспорта с личными данными и фотографией заявителя.
  3. Справка о несудимости (выданная Генеральной Прокуратурой Республики Казахстан на гербовом бланке с печатью) + справка о несудимости с EGOV.(справки действительны в течение 10 календарных дней).
  4. Для Астаны: адресная справка(действительна в течение 10 календарных дней).
  5. Документы, подтверждающие принадлежность к поколению: для заявителей 1-го поколения: свидетельство о рождении (оригинал + копия + перевод на английский язык для Алматы), для заявителей 2-го поколения: свидетельство о рождении заявителя и свидетельство о рождении одного из родителей (оригинал + копия + перевод на английский язык для Алматы), для заявителей 3-го поколения: свидетельство о рождении заявителя, свидетельство о рождении одного из родителей и свидетельство о рождении бабушки/дедушки (оригинал + копия + перевод на английский язык для Алматы).

Если только один из родителей/бабушек-дедушек является лицом корейской национальности, то соответственно необходимо дополнительно предоставить свидетельство о заключении/расторжении брака и удостоверение личности на родителя/бабушки-дедушки кто является лицом корейской национальности (оригинал + копия + перевод на английский язык для Алматы)

Если у заявителя/родителя/бабушки-дедушки была смена фамилии, необходимо предоставить подтверждающие документы (оригинал + копия + перевод на английский язык для Алматы).

Стоимость: Алматы – 9 350 тг + 90 $ (консульский сбор) + 5 000 тенге (сервисный сбор для Алматы). Астана – 11 350 тг + 90 $ (консульский сбор).

F1-9

Фото 1501Данная виза выдаётся супруге/супругу и несовершеннолетним детям при наличии у одного из супругов/родителя визы F4:

  1. Анкета + фото 3,5 х 4,5 см (1 шт.) (можно заказать в Центре Визовой Поддержки).
  2. Паспорт, копия паспорта.
  3. Копия удостоверения, паспорта и визы F4 супруга/супруги или родителя.
  4. Приглашение в оригинале, заверенное нотариусом в Корее (если супруг/супруга или родитель находится в Корее) для Алматы.
  5. Свидетельство о браке или свидетельство о рождении для подтверждения родственной связи (оригинал + копия + перевод на английский язык).

Стоимость: Алматы – 9 350 тг + 90 $ (консульский сбор) + 5 000 тенге (сервисный сбор для Алматы). Астана – 11 350 тг + 90 $ (консульский сбор).

F1-11

Данная виза выдаётся супруге/супругу и несовершеннолетним детям при наличии у одного из супругов/родителя визы H2:

  1. Анкета + фото 3,5 х 4,5 см (1 шт.) (можно заказать в Центре Визовой Поддержки).
  2. Паспорт, копия паспорта.
  3. Копия удостоверения, паспорта и визы H2 супруга/супруги или родителя.
  4. Приглашение в оригинале, заверенное нотариусом в Корее (если супруг/супруга или родитель находится в Корее) для Алматы.
  5. Свидетельство о браке или свидетельство о рождении для подтверждения родственной связи (оригинал + копия + перевод на английский язык).

Стоимость: Алматы – 9 350 тг + 90 $ (консульский сбор) + 5 000 тенге (серв. сбор).

Оформление

Как известно, для посещения столь замечательной страны, как Корея гражданам иностранных государств необходимо предварительно оформлять разрешение на въезд. Но это касается лишь резидентов тех стран, у которых с Кореей не подписан договор о безвизовом режиме.

Безвизовый въезд для туристов

Получение визы в Корею гражданами таких государств, как Узбекистан и Казахстан связано с некоторыми особенностями. В отличие от Узбекской Республики у Казахстана и Кореи подписан договор о безвизовом въезде. Граждане Казахстана имеют полное право въезжать в Корею без предварительно оформленного разрешения.

Но стоит заметить, что максимальный срок пребывания на территории Корейской Республики не должен превышать 30 дней. Если предположительный срок нахождения в этом государстве дольше, то виза оформляется в консульском представительстве в стране фактического пребывания.

Основанием для безвизового режима между Кореей и Казахстаном стали весьма крупные инвестиции в развитие Казахстанской Республики со стороны Кореи. Это укрепило доверие между двумя странами, поэтому летом 2014 года президенты обеих республик приняли решение о безвизовом режиме. Но, несмотря на то, что подписали договор летом, в силу он вступил лишь в ноябре.

Осуществлять туристические поездки резиденты Казахстанской Республики имеют право по общегражданским паспортам, то есть по внутренним паспортам, которые выдаются  в качестве удостоверения личности.

Как въехать в страну украинцам читайте тут.

Другие типы

Фото 1502Если необходимо въехать на территорию Кореи на срок более тридцати дней, то в зависимости от цели поездки, граждане Казахстанской Республики могут открыть другие визы.

Деловая или гостевая. Деловой визит отличается от гостевого тем, что при деловой поездке посещаются не родственники, а компания, организация или предприятие с целью ведения деловых переговоров или решения производственных вопросов.

Отличие гостевой и деловой визы заключается также и в приглашении. При частном визите, то есть гостевом, пригласительное письмо составляется физическим лицом, желательно родственником заявителя. При этом желательно, чтобы принимающее лицо взяло на себя все финансовые расходы, связанные с поездкой.

При деловом визите оформлением приглашения занимается юридическое лицо. Пригласительное письмо при этом должно содержать подписи руководителей и все печати предприятия. Максимальный срок, на который можно открыть визу – 3 месяца.

Туристическая. Такую визу можно открыть на 90 дней. Цель туристической поездки – отдых, осмотр достопримечательностей Кореи и т. д. При оформлении туристической визы нужно позаботиться о предварительном бронировании гостиничного комплекса.

Все открываемые визы являются однократными. Оформление визы со дня подачи документов занимает приблизительно 7 рабочих дней.

Пакет бумаг

  1. Пригласительное письмо для гостевого или делового визита. Для туристического визита потребуется предъявить справки, подтверждающие бронирование гостиницы на срок пребывания в Корее.
  2. Визовая анкета.
  3. Справка с места официального трудоустройства или места обучения.
  4. Фотографии в количестве трёх штук. Размер фото: 3 * 4 см.
  5. Документ, подтверждающий бронь авиабилетов в Корею.
  6. Заграничный действующий паспорт. К оригиналу потребуется приложить ксерокопию.

Если резидент Казахстана намерен въехать в Корею с целью лечения или оздоровления, то дополнительно представляется документ, подтверждающий размер оклада. Также потребуется представить справку о наличии денежных средств. Для въезда в Корею с целью лечения заявитель должен обладать  2 тысячами долларов в наличном эквиваленте или иметь такую же сумму на своём банковском счету.

ВАЖНО! Для въезда в Корею с цель обучения дополнительно предоставляется справка от учебного заведения. Справка представляет собой пригласительное письмо, подтверждающее, что заявитель является студентом или абитуриентом одного из учебных учреждений Кореи. Также нужно в консульский отдел принести справку об оплате за обучение.

Для гостевой визы дополнительными документами являются:

  1. Справка, подтверждающая финансовое благополучие.
  2. Документы, подтверждающие степень родственной связи с приглашающим лицом.

Для делового разрешения дополнительно предоставляются инвойсы.

Вся документация должна быть переведена на корейский или английский язык. Перевод должен быть нотариально заверен.

Если поездку осуществляет несовершеннолетний ребенок без родителей, то в посольстве потребуется обязательно предъявить разрешение или доверенность на вывоз ребенка за пределы Казахстана.

Но на подаче документов сам процесс оформления разрешения на въезд не заканчивается. Сотрудники посольства могут вызвать заявителя на дополнительное собеседование для уточнения деталей или цели поездки. Стоит помнить, что неполный пакет документации к рассмотрению не допускается. В получении визы для пересечения корейской границы гражданам Казахстана могут отказать без объяснения причины. При этом консульский сбор, уплаченный ранее, заявителю не возвращается.

Все визы в Корею для граждан Казахстана оформляются в городе Алматы.

О работе в этой стране

Фото 1503Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%.

Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам.

Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

  • Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
  • В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
  • График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
  • Возможны ночные смены.
  • Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

  • Женщины – 660-700 долларов.
  • Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

СПРАВКА! Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка?

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска

Фото 1504Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

  • jobkorea.co.kr;
  • saramin.co.kr;
  • global.seoul.go.kr.

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

  • careerjet.co.kr;
  • kr.indeed.com;
  • learn4good.com.

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить разрешение на работу?

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

  • D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
  • С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  • Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства.

Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  • Заявление.
  • Визовая анкета.
  • Заграничный паспорт.
  • Цветное фото.
  • Автобиография.
  • Диплом об образовании.
  • Сертификат о наличии трудового соглашения.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Хостес

Фото 1505Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес.

Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Вахта

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

На производстве и разнорабочие

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

ВАЖНО! Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения.

Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Читайте о получении визы в Северную Корею и Китай.

Полезное видео

О визах в Корею для казахов это видео: