Необычная цель визита в Турцию — трудоустройство и рабочая виза

В условиях современных реалий так складывается, что все больше граждан стран СНГ в поисках более высокооплачиваемой работы стремятся выехать за пределы своей родины. Одним из наиболее популярных государств является Турция. Связано это с тем, что там:

• более высокий уровень оплаты труда;
• большой выбор вакансий;
• актуальны сезонные варианты занятости;

Трудоустройство в Турции станет возможным после процесса мероприятий, позволяющих работать на законных условиях. Оформление разрешения на работу и рабочей визы существенно помогут легально трудоустроиться. Виза не является обязательным атрибутом для въезда на территорию Турецкой Республики, но без нее невозможно долго находиться в стране и официально выполнять трудовую деятельность.

Оформить разрешение на работу в Турции необходимо в организации «Министерство труда и социального обеспечения». Заявитель может получить документ в специальных представительствах, расположенных в его родном государстве.

Как получить разрешение для работы русским?

Разрешение на работу в Турции выдаётся в организации, которая называется Министерство труда. Выдаётся оно в представительствах, расположенных на родине заявителя.

Для того чтобы сделать себе рабочую турецкую визу человек должен предоставить нужные документы в консульство или посольство в своей стране, и спустя 1 месяц в паспорте иностранца должна красоваться марка.

Последнее время всё больше граждан России и Украины стремятся выехать за пределы своих государств для более высокооплачиваемой работы за границей. Одним из государств, куда выезжают подданные вышеупомянутых стран, является Турция.

Прежде чем уехать на заработки за рубеж, вам необходимо пройти важные мероприятия, чтобы можно было на легальных основаниях выполнять трудовую деятельность в этой республике.

Виза для въезда на территорию Турции не нужна, но в таком случае официально работать и долго находиться в стране вы не можете. Оформление разрешения и рабочей визы является одним из ключевых моментов для того, чтобы вы могли легально найти работу в Турции.

В чем разница между рабочей визой и разрешением на работу? Зачастую эти два понятия кажутся одним и тем же, но на самом деле это различные термины.

Разрешение на работу – это бумага, которая даёт добро чужестранцу осуществлять работу в Турции. Его выдаёт Министерство Труда этого мусульманского государства, а находится оно в столице Турции.

Рабочая виза – это тоже важная бумага, однако, её выдаёт представитель консульства Турции на родине иностранца. Выдаётся она в том случае, если у человека имеется допуск на работу.

Что нужно для поездки в Турцию гражданам Казахстана читайте тут.

Виды

В Турции имеется три формы такого допуска:

1. Согласие трудиться на конкретный срок.
2. Непрерывное разрешение на труд.
3. Допуск на самостоятельную работу.

О получении визы в соседний с Турцией Азербайджан информация по ссылке.

Длительность действия

Законодательством Турции установлено, что длительность допуска на нахождение иностранца, позволяющего работать в выбранной фирме, составляет максимум 12 месяцев. По окончании этого времени разрешение может быть пролонгировано до 2 лет.Однако сделать такое можно только в том случае, если чужестранец будет продолжать осуществлять труд в той же фирме и занимать ту же должность.

Когда пройдёт 3 года работы, и человек будет желать исполнять те же функции, однако, уже в другой компании, то разрешение может быть снова пролонгировано ещё до 3 лет.

Письменная информация о том, что подданный другого государства постоянно и легально проживал в Турции 8 лет или трудился свыше 6 лет, выдаётся органами безопасности этой страны. Этот документ следует подать в Министерство Труда Турции, но это стало возможным сделать только в своей родной стране, для того, чтобы у человека приняли заявление на непрерывное разрешение на работу.

Как оформить допуск на самостоятельную занятость?

В этом случае допуск может быть выдан тому иностранцу, который захотел открыть своё дело в Турции.

Однако и для этого есть свои условия: человек должен легально и постоянно находиться в этой республике не меньше 5 лет, а ещё он должен доказать, что его предпринимательство принесёт пользу для экономики республики.

И ещё один важный момент: на его новоиспечённой фирме должны будут работать турки.

Действительность постоянного и законного проживания на протяжении вышеупомянутого периода на территории Турции должно быть подтверждено свидетельством, которое можно взять в органах безопасности республики.

Особые случаи

В республике предусмотрена статья, согласно которой определённым категориям иностранцев должны без проблем предоставить разрешение на работу и возможность получения рабочей визы.

1. Иностранец, скреплённый брачным союзом с подданным Турции.
2. Человек с непрерывным ВНЖ. Дозволение будет выдано, если отношения длятся больше 3 лет, и пара легально находится в этой мусульманской стране.
3. Дети иностранца, имеющего непрерывный вид на жительство на территории Турции.
4. Люди, утратившим турецкое гражданство. Дозволение будет выдано лишь тогда, когда в заявлении будет доказан этот статус.
5. Достигшие 18-летия и окончившие обучение в турецком учреждении.
6. Граждане стран ЕС, их отпрыски и вторые половинки.
7. Иностранцам, которых отправили на работу посольство или консульство полагается право на получение допуска.
8. Люди, приехавшие в республику на непродолжительное время для научных, спортивных или культурных задач. Если чужестранцы прилетели в эту республику на срок больше 1 месяца для решения высококультурных и общенаучных задач, или на период свыше 4 месяцев для спортивных целей, то они должны написать заявление на допуск. Например, такое разрешение получают профессиональные футболисты, которые едут играть в турецкие клубы.

Куда подавать заявление россиянам?

Имеется два варианта предоставления бумаги:

• На землях Турции.
• В представительствах Турции в своей державе.

Иностранцы, непостоянно находящиеся в Турции, и у которых имеется внж продолжительностью не меньше полугода, могут написать обращение на оформление разрешения в Министерство труда, расположенного в Анкаре.

Прийти туда нужно с нанимателем, который предоставил работу.

Вначале заявление подаётся онлайн, после этого его следует распечатать, поставить подписи и заявителя, и нанимателя, и приложить дополнительные бумаги. Потом отправить почтой либо же принести их лично.

Время, выделяемое на отправку бумаг, даётся всего 6 дней. Если человек не успевает привезти их лично в установленное время, то заявка будет аннулирована.

Если иностранец находится у себя на родине, то он может подать заявку на оформление разрешения и визы в одно из представительств Турции, находящееся на его родной земле.

При этом человек предоставляет такие документы:

• подлинник контракта с турецким предприятием;
• циркуляр подписи работодателя, который подписан трудовое соглашение.

Когда в консульстве примут заявку, человеку выдадут специальный номер, который тот должен сообщить своему нанимателю. А тот должен в течение 10 дней отправить все необходимые бумаги в Министерство труда в Анкаре. Если наниматель не успеет выполнить это задание за 10 дней, то заявка будет аннулирована и потенциальному работнику придётся заново провести эту процедуру.

Если человек получил допуск на работу, то он обязан вклеить рабочую визу в консульстве, а также оплатить пошлину за выдачу разрешения.

Цена и сроки

Если все бумаги предоставлены правильно и в срок, то оформление займёт примерно 1 месяц. Когда допуск будет готов, заявителя информируют про это по телефону или письмом по электронной почте.

За оформление разрешения и получение визы необходимо будет отдать около 100 долларов в качестве уплаты пошлины.

А если виза оформлялась на территории Турции, то в течение 30 дней после её получения. И только после того, как иностранец пройдёт все эти процедуры, он сможет работать в Турции на законных принципах.

Документы,фото, требующиеся от заявителя

Чтобы получить рабочие визы в Турции людям, желающим отправиться в эту солнечную страну работать, необходимо предъявить в посольство такие бумаги:

• Трудовой контракт, подписанный между нанимателем и будущим служащим.
• Копию внж (с минимальной 6-месячной визой), копии всех заполненных страниц, подтверждённых нотариусом.
• Перевод диплома иностранца на турецкий язык. Если такового нет, то подойдёт и аттестат. Документы должны быть засвидетельствованы у нотариуса.
• Перевод на турецкий язык паспорта иностранца.
• Фото – 1 шт.
• Подлинник и копия загранпаспорта.
• Сертификат фирмы, в котором написано, чем занимается фирма.
• Приглашение от нанимателя в адрес консульства о прошении выдачи рабочей визы.

Пакет бумаг от нанимателя

Хозяин должен предоставить такие бумаги для оформления рабочей визы на своего иностранного работника:

• Заявление, заполненное лично.
• Баланс и отчёт о прибыли или убытках за последний год. Документы должны быть обязательно заверены налоговой службой.
• Журнал Торгового Реестра, где указано состояние структуры предприятия и его капитала.
• Циркуляр подписи директора турецкой фирмы.
• Оригинал сертификата об учёте в налоговой службе.
• Регистрационный номер фирмы.

Полезными будут статьи о получении рабочих виз в: Южную Корею, Катар, Китай.

Полезное видео

О рабочем разрешении в Турцию подробно в этом видео: