Не за отдыхом одним — рабочая виза на Кипр

Любой гражданин России, который собирается получить работу на территории Кипра, для начала должен будет позаботиться о получении соответствующего разрешения на въезд и ведение трудовой деятельности в этой стране.

Процедура получения визы отличается множеством особенностей, так как сама по себе она предусматривает пребывание на территории государства без необходимости выезда за пределы на протяжении длительного промежутка времени!

В связи с этим важно заранее как можно подробнее разобраться в том, как оформляется рабочая виза на Кипр для россиян и что нужно для получения этого документа.

Получение разрешения на ведение трудовой деятельности на территории Кипра является достаточно распространенным вариантом переезда в эту страну, который достаточно часто используется современными гражданами России. При этом стоит отметить тот факт, что сама по себе процедура является достаточно сложной, и многие моменты в ней на сегодняшний день не до конца регламентированы.

В первую очередь, стоит отметить тот факт, что оформление рабочей визы осуществляется работодателем, а не тем человеком, которого берут на определенную должность.После того, как Кипр стал полноценным участником Евросоюза, трудовая миграция из других государств существенно усложнилась, а также стала более продолжительной.

Дополнительно ситуация осложняется тем, что на сегодняшний день на Кипре присутствует достаточно большое количество сотрудников, прибывших с территории восточной Европы и Прибалтики, для которых в принципе не предусмотрена осложненная процедура оформления визы.

Как получить?

На территории Кипра работает два типа организаций: иностранные и локальные. Первой категории принять на работу сотрудников, являющихся гражданами других государств, на порядок проще по сравнению с локальными. В преимущественном большинстве случаев компании, ведущие свою деятельность из-за рубежа, привозят сотрудников, которые уже находятся в штате, в связи с чем сложности чаще всего возникают с локальными кипрскими компаниями.

Для того в газетах Кипра, а также специализированной базе данных министерства труда размещается объявление, в котором указывается регистрационный номер организации и сведения о наличии открытой вакансии. Каждая заявка в обязательном порядке регистрируется уполномоченными чиновниками министерства труда, и если достойные кандидаты на протяжении ближайших 40 рабочих дней не отправят заявки, принимается заявление для последующего открытия рабочей визы.

Чиновники используют целый ряд способов для того, чтобы проверить регистрируемую организацию и понять, является ли она подставной структурой, главной целью создания которой было оформление рабочего разрешения.В частности, утверждается месячная зарплата, а на счету организации должна быть достаточная сумма средств для того, чтобы оплачивать заработную плату гражданину на протяжении ближайшего года.

Если локальная кипрская компания характеризуется маленькими денежными оборотами и незначительными движениями средств по счету или же в ее штате недостаточное количество граждан Кипра, ей просто могут отказать. Помимо этого, отказ можно получить по той причине, что чиновники посчитают предмет бизнеса несущественным.

Если компания ведет успешную деятельность и надежно функционирует на протяжении длительного промежутка времени, то в таком случае заявка на оформление рабочего визового разрешения будет принята уполномоченными сотрудниками министерства труда, и после всех необходимых проверок заявитель быстро получит разрешение на прием на определенную должность гражданина третьих стран.

Данное разрешение не является персонифицированным, и если организация примет такое решение, она сможет уволить работника, вызвав другого специалиста по открытому разрешению.Потенциальный сотрудник на территории своего государства со всеми необходимыми документами обращается в дипломатическое представительство этого государства, после чего ему должны выдать разрешение на въезд на территорию Кипра с целью дальнейшего устройства на работу. Этот документ уже представляет собой визу, так как с ним можно будет получить соответствующую вкладку в паспорт.

Полученная ранее туристическая виза не может быть ни при каких обстоятельствах трансформирована в рабочую.

И если человек пребывает на территории Кипра по оформленной туристической визе, ему нужно будет покинуть территорию государства, после чего вернуться туда по новому разрешению.

В процессе прохождения таможенного контроля граждане, прибывающие на территорию Кипра с целью ведения трудовой деятельности, будут проходить через отдельный коридор.

Уполномоченный сотрудник иммиграционной службы должен будет связаться с работодателем, чтобы пропустить прибывшего внутрь страны, выдав ему оригинал разрешения на ведение трудовой деятельности.

После этого на работника оформляется вид на жительство, который принято называть на Кипре «Pink Slip». Перед тем, как подавать документы, вновь прибывший сотрудник должен будет сдать все необходимые анализы на СПИД, гепатит и туберкулез.Работодатель вносит в банк определенную сумму, которую принято называть банковской гарантией, и главным ее предназначением является использование при депортации работника на родину. Помимо этого, работнику оформляется личный полис медицинского страхования и контракт на аренду жилья.

В процессе подачи документов человеку предоставляется так называемая «Alien Book» или же «паспорт иностранца», представляющий собой небольшую книжку, выполненную в обложке из плотной бумаги бежевого цвета. После этого документы будут отправлены в Никосию, где, после рассмотрения, будет вынесено окончательное решение о выдаче заявителю вида на жительство.

В преимущественном большинстве случаев длительность рассмотрения документов составляет не более трех месяцев, хотя в некоторых ситуациях встречались и задержки до полугода. После этого на руки работник получает «Pink Slip», срок действия которого зачастую изначально составляет полгода, но в дальнейшем можно будет продлить его на срок до одного года.

Продление рабочей визы представляет собой более простую процедуру. Работодателю в данном случае нужно будет предоставить в соответствующие государственные органы документы, подтверждающие факт оплаты любых социальных налогов за сотрудника, после чего передать все бумаги в министерство труда.

После того, как уполномоченные сотрудники государственного органа примут решение о продлении рабочей визы, в территориальном подразделении иммиграционной службы, расположенном по месту жительства гражданина, будет осуществлена выдача нового вида на жительство.

В соответствии с действующим законодательством Кипра работодатель на протяжении четырех лет должен будет обучить сотрудника среди граждан Кипра или Евросоюза, чтобы этот человек полноценно заменил иностранного работника. Таким образом, иностранный гражданин может вести трудовую деятельность на территории Кипра в основном не более четырех лет.

Существующие категории

Визы, позволяющие гражданам других стран вести трудовую деятельность на территории Кипра, распределяются на несколько категорий (A-F) в зависимости от того, в какой сфере собирается работать гражданин.

Для того, чтобы получить визы любой из указанных категорий, заинтересованные лица должны будут предоставить уполномоченным сотрудникам государственных органов дополнительные документ, включая справку, подтверждающую наличие у компании определенной суммы средств для ведения бизнеса, лицензию, разрешающую вести определенную деятельность на территории Кипра, а также диплом об образовании и другие документы, подтверждающие наличие у гражданина соответствующей квалификации.

Перечень категорий выглядит следующим образом:

Условия

Любые юридические лица, включая иностранные международные компании, имеют право на то, чтобы трудоустраивать на территории Кипра граждан третьих стран, если они будут соответствовать определенным условиям.

В первую очередь, преимущественное большинство акций компании должны находиться в собственности иностранных граждан. Если акции организации являются собственностью иностранных компаний, то в таком случае имена всех бенефициарных владельцев в обязательном порядке передаются уполномоченным сотрудникам службы, занимающейся реестром населения и вопросами миграции для дальнейшего получения соответствующего разрешения.

Единственным исключением из этого правила являются публичные акционерные организации, которые прошли процедуру регистрации на признанных фондовых биржах, а также международные компании, ведущие хозяйственную деятельность до того, как произошло изменение законодательства.

Если иностранное участие в уставном капитале организации находится в районе 50% или меньше, то в таком случае организации будет предоставлено право найма иностранных сотрудников только в том случае, если данная доля составляет более 171 000 евро.

Ходатайства от организации, ведущих деятельность в сфере предоставления услуг, или же консалтинговых организаций, имеющих участие иностранных граждан в уставном капитале менее 171 000 евро, рассматриваются исключительно в том случае, если сама суть их деятельности не предусматривает более крупные суммы инвестиционного капитала.

Недавно учрежденные организации должны предоставить государственным служащим банковские и другие документы, которые подтверждают, что участие в уставном капитале иностранных граждан у них составляет более 171 000 евро, причем данный вклад осуществлялся исключительно на законных основаниях.Помимо всего прочего, у компании должен быть самостоятельный офис на территории Кипра, оборудованный надлежащими помещениями для служащих и находящийся отдельно от какой-либо частной резиденции или другого офиса.

Единственным исключением из этого правила является совместное разрешение компаний.

Компании, которые соответствуют указанным условиям, могут трудоустраивать у себя иностранных граждан по определенным категориям. Оформление трудового договора может осуществляться только после того, как будет получено специализированное разрешение на временное проживание гражданина на территории Кипра от службы, занимающейся вопросами миграции и реестра населения.

Первой категорией является «Старший директорский персонал», куда входят иностранные граждане, занимающие следующие должности:

• генеральный директор конкретного отделения или дочерней компании иностранной организации;
• член совета директоров, а также партнеры, зарегистрированные в территориальном подразделении Отдела регистрации компаний;
• директора отделов.

Допустимое количество сотрудников данной категории в компании составляет не более пяти человек.

За исключением тех случаев, если уполномоченным сотрудникам Службы реестра населения и миграции будут предоставлены документы, обосновывающие необходимость в наличии большего количества таких сотрудников.

Ежегодное вознаграждение таких лиц должно составлять более 41 000 евро в год с небольшими колебаниями внутри тарифной сетки зарплат. Причем сюда входит не только заработная плата, но и различные дополнительные привилегии. Временные ограничения для пребывания таких работников на территории Кипра не предусматриваются.

Вторая категория – «Среднее звено и ключевые должности», куда входят менеджеры среднего звена, не относящиеся к первой категории, а также другие технические и служебные должности, ежегодная заработная плата которых находится в диапазоне от 21 000 до 41 000 евро.

Предельно допустимое количество человек, работающих на таких должностях, составляет не более десяти человек, но при этом указанная выше служба имеет полномочия для того, чтобы обеспечить индивидуальное рассмотрение ситуации и решить вопрос касательно необходимости большего количества таких работников, если со стороны организации поступят обоснованные доказательства.

Решение по вопросу найма большего количества сотрудников второй категории принимается на основании имеющейся необходимости трудоустройства именно иностранных граждан в этой категории, а также следующих факторов:

• размер заработной платы таких лиц;
• масштаб хозяйственной деятельности организации;
• длительность деятельности организации;
• соотношение в штате организации граждан Кипра и иностранных лиц.

Третья категория – «Вспомогательный персонал», и сюда входят все иностранные граждане, которые работают на технических, профессиональных, менеджерских, секретарских и других должностях на Кипре, но при этом не входят в указанные выше категории.

В соответствии с имеющимися рекомендациями компании должны заполнять вакансии этой категории из числа граждан Кипра и Евросоюза, но, если по какой-то причине не удастся найти работников с соответствующей квалификацией, можно будет трудоустроить лиц из-за рубежа.Если иностранная организация перестает вести свою деятельность на территории Кипра, ей нужно в обязательном порядке отправить соответствующее уведомление в Службу реестра населения и миграции.

Если персонал в связи с особенностями своей профессиональной деятельностью не будут находиться на территории Кипра на протяжении более трех месяцев, из-за чего осуществляется автоматическое аннулирование выданного им разрешения на временное проживание и ведение трудовой деятельности на территории государства, они должны заранее получить въездную визу, обратившись в указанную выше службу, или же обратиться в дипломатическое представительство Кипра за пределами страны, чтобы получить новую въездную визу.

В некоторых случаях, если у человека не было времени для того, чтобы заранее получить въездную визу до того, как выехать с территории государства, или же если длительность его пребывания за пределами страны не была известна заранее, нужно будет обратиться в Службу реестра населения и миграции для того, чтобы получить разрешение на въезд на Кипр этого персонала без наличия соответствующего разрешительного документа, полученного в дипломатическом представительстве страны.

Если автоматически аннулируется разрешение на временное проживание или ведение трудовой деятельности, после въезда на Кипр нужно будет подать ходатайство в территориальное подразделение Службы реестра населения и миграции для того, чтобы продлить или возобновить срок действия выданного ранее документа.Такое ходатайство не предусматривает необходимость сбора сопроводительной документации, за исключением декларации организации, подтверждающей, что указанный гражданин продолжает в ней работать.

Персонал, не относящийся к категории вспомогательного, может обратиться в территориальное подразделение Службы реестра населения и миграции для того, чтобы получить разрешение на проживание в стране на протяжении длительного промежутка времени.

Необходимые документы

Для того, чтобы процедура выдачи рабочего разрешения в Кипр была проведена без каких-либо сложностей, нужно собрать определенный перечень документов, который требуется любому гражданину в соответствии с установленными требованиями.

Данный перечень выглядит следующим образом:

• анкета, заполненная соответствующим образом;
• действующее заграничное удостоверение личности заявителя, в котором присутствует его фотография;
• справка, подтверждающая отсутствие судимостей у человека на территории России;
• медицинская справка, демонстрирующая состояние здоровья заявителя;
• документы, подтверждающие, что у заявителя есть достаточная сумма средств для того, чтобы оплачивать свое проживание на территории этого государства;
• оформленный трудовой договор, который подтверждает факт принятия гражданина на определенную должность в компании, заверенный печатью Министерства труда;
• документ, подтверждающий внесение оплаты за рассмотрение поданной заявки и остальной документации.

Стоимость и сроки рассмотрения

В зависимости от того, какой конкретно тип разрешения планирует получить гражданин, будет меняться и стоимость необходимого ему документа:

Процедура рассмотрения документов осуществляется стандартно на протяжении двух-трех месяцев, но в некоторых случаях затягивается на срок до полугода. Продление рабочей визы осуществляется на порядок проще по сравнению с ее первичным оформлением, так как компании достаточно будет предоставить документы, подтверждающие факт оплаты любых социальных налогов, после чего подать необходимые документы в Министерство труда этой страны.

Основания для получения

Кипр входит в состав Евросоюза, поэтому россиянам недоступно право на безвизовое посещение этого государства. Разумеется, при таких обстоятельствах для трудоустройства на Кипре одного лишь желания заявителя недостаточно. Необходимо наличие весомых оснований для получения трудовой визы, в качестве которых можно выделить:

• Наличие трудового договора и приглашение на трудоустройство от работодателя с Кипра и соответствующего официального приглашения.
• Ведение предпринимательской деятельности или наличие собственного бизнеса на территории рассматриваемого государства.

При этом заявитель на предоставление рабочей визы на Кипр обязан:

• Быть добропорядочным гражданином, без судимостей и иных проблем с законом.
• Иметь на личном банковском счету достаточно средств для самообеспечения в период первых нескольких месяцев проживания на территории Кипра.
• Снять на длительный срок или приобрести жильё на Кипре.
• Иметь лицензию или специальное образование, соответствующее принимаемой должности.

Алгоритм действий гражданина Российской Федерации, желающего открыть рабочую визу на Кипр, будет следующим:

• Самостоятельное изучение трудовой биржи Кипра.
• Нахождение подходящей вакансии и проведение переговоров с кипрским работодателем.
• В случае оформления на работу — запрос на пересылку требуемых для оформления визы корпоративных документов по почте.
• Сбор остальной сопровождающей документации и подача заявления на рабочую визу.
• Ожидание готовности въездного документа и выдачи паспорта с проставленной рабочей визой.

Гражданин, неоднократно нарушавший миграционные условия в станах Европейского Союза, на рабочую визу на Кипр претендовать не может. В случае отказа по другим причинам, заявитель может повторно подать документы через 12 месяцев после соответствующего решения.

Виды

Классификация кипрской рабочей визы приравнивается к общеевропейским стандартам:

• Тип «С» стандарт — стандартная кратковременная рабочая виза, подходит для единовременной сезонной работы.
• Тип «С» мультивиза — многократный кратковременный въездной документ. Идеальный въездной документ для периодических посезонных работников.
• Тип «D» национальная — рабочая виза, позволяющая заявителю безвыездно находиться и работать на Кипре в течение длительного срока. Выдаётся с целью постоянного трудоустройство, подходит как для квалифицированной работы и ведения индивидуального бизнеса, так для не требующих особой квалификации должностей.

Кроме того, разрешение на работу может получить простой турист, желающий подработать на собственное содержание на Кипре на весь период пребывания. Для этого одновременно с подачей документов на туристический въезд, заинтересованному лицу следует подать заявление на Cyprus Working Holiday Visa.

В отличии от остальных рабочих виз на Кипр, данный въездной документ имеет возрастные ограничения — аппликант должен быть не младше 18, но не старше 30 лет. При этом заявитель не должен въезжать на территорию Кипра в сопровождении несовершеннолетних детей и других зависимых от его достатка членов семьи.

Пакет бумаг

Основным этапом в оформлении любого въездного документа на Кипр является предварительный сбор и подготовка необходимой документации. Пакет необходимых актов представлен ниже:

• Удостоверение личности (заграничный паспорт).
• Сертификаты (лицензии), удостоверяющие соответствие претендента вменяемой ему должности.
• Анкета формы М58 или М61 для разрешения на временное проживание на Кипре.
• Анкета формы М64 (разрешение на работу).
• Визовая анкета в двух экземплярах, оформляется на английском, греческом или турецком языке.
• 4 цветные фотографии формата 3,5 на 4,5, фон — светлый без углов, заломов и рамки, изображение лица — чёткое, без расфокусировки, занимающее 80% от всей площади фото.
• Документ, свидетельствующий о полноценном страховании здоровья заявителя на случай непредвиденной болезни или несчастного случая.
• Результаты медобследования, доказывающие, что заявитель не болен общественно опасными инфекционными заболеваниями (СПИД, сифилис, туберкулёз и т. д.).
• Если гражданин уже проживал на Кипре — документ об уплате налогов (Income Tax Clearance Certificate).
• Справка об отсутствии незакрытой на момент подачи документов судимости.
• Сертификат об уплате обязательного взноса в Фонд Социального Страхования Кипра (Certificate for Social Insurance Fund contributions starting 01/01/2018).
• Соглашение на приобретение или долгосрочную аренду жилой недвижимости на Кипре.
• Выписка с личного счёта заявителя, свидетельствующая о наличии достаточных средств для проживания на Кипре. Если принимающая сторона берёт расходы сотрудника из России на себя, вместо выписки со счёта необходимо предоставить спонсорское письмо.
• Реквизит об уплате государственной пошлины за рассмотрение документов.
• Переведённые на греческий или турецкий язык копии указанных документов. Если гражданин России уже трудился на территории Кипра, необходимо приложить к общему перечню ксерокопии предыдущих рабочих виз и разрешений на работу.

Если заявитель планирует вести собственный бизнес на территории Кипра, ему необходимо предоставить:

• Подтверждение наличия финансовых средств для реализации планируемого проекта.
• Финансовые отчёты за предыдущие годы деятельности.
• Подробный бизнес-план деятельности на Кипре.

Документы предоставляются единым пакетом. Уплатить государственную пошлину необходимо предварительно.

Куда подавать?

Оформить трудовую визу на Кипр, находясь за пределами Российской Федерации, россиянин не может. Таким образом, чтобы получить заветный въездной документ, российскому гражданину требуется обратиться в официальное представительство Кипра в РФ.

В первую очередь рекомендуется обратиться в посольство Кипра в Москве, располагающееся по адресу: улица Поварская строение 9. Документы в посольстве рассматриваются быстрее, чем в других официальных представительствах Кипра в Российской Федерации. При этом порядок получения рабочей визы на Кипр будет следующим:

• Сбор и подготовка всей необходимой документации.
• Резервирование времени приёма в визовом отделе в посольстве по телефону: +7 499 575-03-10. Время работы визового отдела посольства — с понедельника по пятницу, с 9:30 по 16:30, без перерывов.
• Явка строго в назначенное время с полным пакетом требуемых документов.
• Подача актов и собеседование в визовом отделе посольства.
• Получение готовой рабочей визы через определённый срок.

Жителям и гостям Санкт-Петербурга рекомендуется обратиться в генеральное консульство Кипра, располагающееся в доме № 27 на улице Фурштатская. Визовый отдел консульства работает в будние дни с 9:00 до 16:00. Предварительная запись по телефону: +7 812 456-22-55.

Сколько стоит?

Россиян, заинтересованных трудоустройством на территории рассматриваемого европейского государства, не в последнюю очередь волнует, сколько стоит рабочая виза на Кипр. Стоимость данного въездного документа напрямую зависит от его категории:

• Разрешение на работу для туристов — эквивалентно стоимости стандартной туристической визе, то есть 35 евро.
• Виза категории С / Стандарт — 35 евро.
• Виза категории С / Мультивиза — 35 евро.
• Виза D (Национальная) — от 100 до 250 евро, в зависимости от должности и срока пребывания резидента на Кипре.

Дополнительные услуги (повторное рассмотрение документов, пересылка актов по почте и т. д.) оплачиваются заявителем отдельно.

Время пребывания

Срок пребывания на территории Кипра по рабочей визе так же зависит от типа рассматриваемого въездного документа:

• Разрешение на временное трудоустройство для туристов — позволяет находиться на территории рассматриваемого государства до 80 дней. Пролонгированию не подлежит.
• Рабочая виза С-стандарт — до 90 дней с момента прибытия. Срок действия данной визы не продлевается.
• Рабочая виза С-мультивиза — до 90 дней в течение полугода, выдаётся на 2-5 лет с возможностью продления.
• Постоянная виза типа D — предоставляется на 1 год безвыездного пребывания на Кипре. Возможно продление визы на 2-5 лет соответственно.

Стандартное время оформления кратковременной рабочей визы — 3-5 дней. В редких случаях данный период возрастает до 1 месяца. Однако в любом случае можно заказать экспресс-оформление данного документа, которое займёт 1 рабочий день, но итоговая стоимость рабочей визы возрастёт вдвое.

Документ категории «D» оформляется за 2-3 месяца, при повторном рассмотрении документов процесс затягивается на период до 6 месяцев. Экспресс-оформление документа данной визовой категории занимает всего 1 месяц.

Как продлить?

Для того чтобы продлить срок легитимности визы, её владелец должен обратиться в дипломатическое представительство Кипра в России, или в Министерство Юстиции на Кипре. При себе необходимо иметь:

• Заграничный паспорт с действительной на момент обращения рабочей визой.
• Действительный вид на жительство с разрешением на работу.
• Трудовой договор.
• Письмо от работодателя, подтверждающее факт трудоустройства гражданина России на Кипре в текущий момент.
• Документы, подтверждающие состоятельность заявителя и наличие у него постоянного жилья.
• Заявление на продление визы.

Можно ли подать на гражданство при ее наличии?

Подать на гражданство Кипра может обладатель рабочей визы категории «D». Другие въездные документы такого права своему владельцу не предоставляют. При этом претендент на кипрское подданство должен успешно сдать экзамен на знание греческого или турецкого языка (в зависимости от того, в какой части Кипра он намерен проживать). Так же обязательным условием является предварительное проживание на территории Кипра не менее 5 лет и отсутствие проблем с законом.

Для оформления гражданства Кипра заявителю необходимо предоставить в отдел по внешней миграции Минюста Кипра следующие документы:

• Акты, удостоверяющие личность гражданина Российской Федерации (внутренний и заграничный паспорта, свидетельства о рождении).
• Справки о несудимости из МВД Кипра и России.
• Диплом, свидетельствующий об успешной сдачи экзаменационного теста на знание греческого или турецкого языка.
• Документы, свидетельствующие об официальном трудоустройстве.
• Акты, свидетельствующие о наличии жилья.
• Банковские выписки и квитанции, свидетельствующие о платежеспособности заявителя.
• 2 паспортные фотографии.
• Заявление о принятии гражданства Кипра.
• Акты на детей заявителя, если отпрыски не достигли совершеннолетнего возраста (при наличии).
• Акты о гражданском состоянии (при наличии).
• Квитанция о расчёте в отношении государственной пошлины.
• Ксерокопии документов.

Заявление претендента на кипрское гражданство рассматривается в течение 12 месяцев.

Альтернативный вариант легально жить и работать в стране

Устроиться на работу на Кипре, несмотря на радушие местных жителей и относительно мягкие миграционные устои, не просто.

Будучи частью Европейского Союза, данное государство придерживается политики первоочерёдного предоставления рабочих мест гражданам ЕС.

Это значит, что россиянин сможет устроиться на работу на Кипре только в том случае, если на заинтересовавшую его должность не претендует европейский подданный.

Таким образом, несложно сделать вывод, что лучший альтернативный вариант легально переехать жить и работать на Кипре для россиянина — оформить подданство любой из стран, входящих в состав Евросоюза. Но каким образом российский гражданин может оформить европейское подданство?

В настоящее время существует довольно простой и популярный метод разрешения данной дилеммы — оформление подданства Румынии. Данное государство, входящее в основной состав Евросоюза, охотно принимает не только репатриантов, но и других граждан, желающих вступить в ряды её подданных. При этом переезжать на территорию Румынии на постоянное место жительства, вовсе необязательно, как и изучать государственный язык этой страны. При этом государственная пошлина при оформлении документов на румынское подданство чрезвычайно низкая — всего 70 евро.

Для оформления гражданства Румынии заинтересованному лицу необходимо подать в Министерство Юстиции Румынии (в Яссах или Бухаресте) или ближайшее к месту жительства заявителя представительство этой страны в России следующие документы:

• Идентификационные акты (свидетельство о рождении, внутренний паспорт, заграничный паспорт).
• Заявление на переход в румынское подданство с отказом от российского, или ходатайство о двойном гражданстве. Документ оформляется на румынском языке при посредничестве аккредитованного переводчика.
• Справки о несудимости в России и Румынии.
• Документ о заключении или расторжении брачного союза.
• Документация на несовершеннолетних детей (свидетельство о рождении, справка о посещении школы, доверенности и т. д.).
• Документация, подтверждающая право заявителя на оформление румынского подданства:
  • Подтверждение румынского происхождения (документы родителей).
  • Сертификат о заключении брака с подданным Румынии.
  • Документ, подтверждающий, что заявитель прожил в рассматриваемой стране более 5 лет (ВНЖ, рабочая виза и т. д.).
  • Документация предков, живших до 1940 года в Старой Румынии, в состав которой, помимо нынешних земель, входила Молдова, Северная Буковина (часть Украины) и венгерские поселения при границе с Трансильванией.
• Пакет легализованных ксерокопий приведённых выше актов.

В течение последующих 12 месяцев документы и ходатайство претендента на гражданство Румынии будут рассматриваться. В итоге заявитель получит письмо с ответом консула. Если ответ положителен, гражданин призывается для торжественной сдачи присяги и получения гражданского Сертификата.

Сравнение процедуры приобретения статуса гражданина этого государства и Румынии

Румыния и Кипр, как входящие в состав Евросоюза государства, обеспечивают своих подданных полным набором европейских прав и свобод, включая безвизовое перемещение и льготы при трудоустройстве. Но какое из рассматриваемых гражданств выгоднее оформить россиянину?

Сравним процедуры оформления подданства Кипра и гражданства Румынии:

Какой же вывод можно сделать на основании проведённого анализа? Благодаря проведённому сравнению становится очевидным, что гражданину Российской Федерации гораздо выгоднее оформить гражданство Румынии, чем кипрское подданство. Обладатель румынского паспорта может беспрепятственно жить на Кипре. Более того — при трудоустройстве его кандидатура, как подданного Евросоюза, у кипрских работодателей будет в приоритете.

Так же данный гражданин сможет посещать другие страны Евросоюза без дополнительных въездных документов. А при необходимости, оформит гражданство Кипра гражданин Румынии сможет уже через 3 года после официального переезда в эту страну.

В продолжение статей о Кипре читайте: виза на Кипр, разрешение на въезд для белорусов и украинцев, на Кипр по шенгенской.

Полезное видео

Работа для эмигрантов на Кипре: